Біз Visa компаниясында әртүрлі пікірлер бағаланатын және барлық қызметкерлеріміз күнде жұмысқа келгенде жанын салып жұмыс істеуге жағдай туғызатын әралуандылық пен қатыстылық ортасын қамтамасыз ету бағытын ұстана береміз.
– Alfred F. Kelly, Jr., атқарушы төраға
Барлығын барлық жерде қабылдайтын орынға айналғымыз келеді.
Дүниежүзіндегі топтарымыздың әралуан тәжірибесі мен келешекке көзқарасын пайдалана отырып, Visa компаниясы үздік жұмыс орны мен клиенттеріміз үшін үздік іскерлік серіктес болып табылады.
Жеке өзгешеліктер, тәжірибелер мен қабілеттіліктер бағаланып, іскерлік табыстылығымызға өз үлесін қосатындай ортаны жасаңыз.
Қаржылық қызметтермен қамту тобы & Visa әйелдер желісі
Барлығымызда ұсына алатын бірегей нәрселеріміз бар. Visa әйелдер желісі Visa компаниясында сізді ерекше ететін нәрселерді пайдалануға және мадақтауға көмектеседі. Бұл әрекет арқылы барлығымыз жеңіске жетеміз. Әралуандылық сөзбен ғана шектелмейді. Ол — біздің күшіміз.
Жалпы саясат тобы & Visa Pride (LGBTQ+)
Visa кеңсесінде жүргенде Сіз жасырынуды қажет етпейсіз деп сеніммен айта аламын. Күн сайын қайда болсаңыз да, өзіңізді барынша жұмысқа арнағаныңыз жөн.
Инновация & Стратегиялық серіктестік тобы
Visa компаниясының инноваторы ретінде өндірістегі ең жетік технологиялармен танысасыз. Біз — жаһандық компаниямыз, бірақ өзіміздің бірегей жеке ойлау, жұмыс істеу және өмір сүру жолдарымызға лезде ықпал етуге келгенде, әлі кішкентаймыз.
Деректерді талдау тобы
Технология саласындағы Латын ретінде мен тек жақсы өнімдер жасауда ғана емес, әр түрлі көзқарастарды қамтып, жұмыс орнындағы күнделікті әрекеттестікті кеңейтетін орта жасау мүмкіндігін беретін әралуандылықты дәріптейтін компанияда жұмыс істейтінімді мақтан тұтамын.
Басшылықтағы әйелдердің ұйымда көтеріліп өсуіне және өрлеуіне мүмкіндік беру мақсатында Беркли Хаас атындағы Бизнес мектебімен серіктестік арқылы әзірленген әйелдерге арналған жетекшілік бағдарламасы.
Ұйымдарға басшылықтағы әйелдерді алға жылжытуға және жеке кәсіби дамытуға жарақтау мүмкіндігін беретін бірегей, жекелендірілген оқу. Бетпе-бет семинарлармен ұштастырылған онлайн платформа — қатысушылардың көрсеткіш рейтингтерінің өсуін көрсететін тиімді оқу жолы.
Барлық жаһандық бөлімшелеріміздегі жұмыс істеу көрсеткіштері жоғары дарынды мамандардың мансабын жоғары басшылық деңгейлеріне дейін көтеруге арналған дүниежүзілік бағдарлама. Бағдарламаға қатысатындардың жартысынан көбі әйелдер.
200 астам жаһандық Visa жетекшісі Азия-Тынық мұхит аймағында өткен саммитке қатысты және нәтижесінде жетекшілерге әрекет жоспарларын жасауға және аймақтарындағы мүмкіндік тұстарын белсене шешуге шабыт беріп, әралуандылық пен қатыстылық ортасы бар ұйым не екенін түсіну деңгейі артты.
Қара нәсілді жетекшілер саммиті мансабын жоғарылату стратегияларын қамтамасыз ету, жоғары басшылықпен араласу және Visa компаниясына Қара нәсілді/Афроамерикалық жетекшілерді тиісті түрде іріктеу, ұстап қалу және көтеру негізін жасау арқылы Visa-дағы Қара нәсілді/Афроамерикалық дарынды мамандарды қолдауға арналған. Саммит басты мәселелер бойынша ішкі сұхбаттасуға жол ашты және өздерінің сөзі мен ойын енді ғана жеткізе алғандарын сезгендер тарапынан өзара әрекеттестік артты. Бұл мықты қауымдастық байланысын құруға бағытталған оң қадам және оның нәтижесінде жоғары бағаланатын дарынды мамандар тобында кадрларды ұстап қалу көрсеткіші артты.
Биыл Қара нәсілді жетекшілер саммитін дүниежүзіндегі барлық этникалық азшылық топтарындағы дарынды мамандарды қамтитын Қара нәсілді адамдар саммитіне кеңейту үстіндеміз.
Visa компаниясы сан алуан оқу мүмкіндіктерін, тораптар мен тәлімгерлік топтарын және үздіксіз сыртқы білім алуыңызға қаржылық қолдауды ұсынып, мансабыңыздың жоғарылауына инвестиция салады.
Жеке Visa университеті кампустарында құрылымды онлайн және тікелей оқу бағдарламасын ұсынамыз. Динамикалық оқытушылар мен басшылық өкілдерімен оқу сыныптарына және интерактивті оқуға уақыт бөлуіңізге көмек береміз.
Біз Сізден оқуды жалғастыруды және қызметкерлерге жұмыс орнынан тыс оқу курстарына төлеуге көмектесуді сұраймыз.
Отбасы қажеттіліктерін шешіп, ұзақ уақыттан кейін жұмысқа оралғысы келетін адамдарға мүмкіндіктер беруге арналған арнайы бағдарлама әзірлеп шығардық. Біз тәлімгерлік, жеке брендті қалыптастыру мүмкіндігін ұсынамыз және тұрақты жұмыс ұсыныстарын кеңейтеміз.
Біз бала-шағаңыздың өсіп-өнгенін құптаймыз. Босанған әйелдер, әкелер, бала күтетін әйелдер мен бала асырап алған ата-аналар өмірінің осы жаңа кезеңін керемет өткізу үшін әжептәуір төленетін демалыс алады. АҚШ аумағында біз жұмысқа оралуға дайындық бойынша сыртқы тәлімгерлікті де ұсынамыз.
Ата-анаңыз қартайған сайын бүкіл назарыңызды аударуды талап ететін күтпеген жағдайлар орын алады. Күйі нашар немесе маңызды өмір кезеңінен өтіп жатқан ата-ананың жанында болып, күту қажет болған кезде төленетін демалысты ұсынамыз.
Бірге өмір сүріп жатқан қоғамда, тіпті Ақ Үйде де оң өзгеріс енгізу үшін брендіміздің қуатын, саладағы ықпалымызды және ұжымдық дауысымызды пайдаланамыз. Іс-шараларымыз туралы қосымша ақпарат алу үшін осындағы Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік есебімізді қарап шығыңыз.
Ақ Үйдің First Job Compact бағдарламасына қолдау көрсетеміз. Visa компаниясы жақында жоғары технология жұмыс орындары аз қамтылған қауымдастықтардағы орта мектеп оқушыларын және колледж студенттерін көбірек оқытуға және орналастыруға арналған Сан-Францискодағы коммерциялық емес жұмыс күшін жетілдіру жөніндегі Springboard Initiative бағдарламасымен сынақтық бағдарламаны іске қосты.
Атқарушы комитетіміз Бас атқарушы директор мен Бас әралуандылық маманымен бірге әралуандылық пен қатыстылық іс-шараларын қадағалауға жауапты. Кем дегенде тоқсан сайын Комитет D&I бастамаларын, үлгілік әралуандылық пен қатыстылық іс-шараларын жетілдіру және бағдарламамыз бен нәтижелер бойынша жауапкершілікті жетелеу мүмкіндіктерін қарастыру, ұсыну және жетілдіру үшін бас қосады.
Жұмыс орнына жеткізілетін жеке біржақтылықты қоса, әралуандылықпен сипатталатын жұмыс орнын қиындататын басты себептерді анықтағымыз келеді. Бұның топтар мен басшылық арасындағы басты мәселе екенін біліп, Visa жаһандық бөлімшелерінде жасырын таптаурындарды және біржақтылықты анықтап жоюды көздейтін Unconscious Bias Training бағдарламасын әзірледік. Бұл хабардарлық жеке айырмашылықтар бағаланатын және іскерлік қызмет табыстылығына үлес қосатын орта жасауда едәуір маңызды. Биыл Visa университетінің оқу бағдарламасы аясында әралуандылық пен қатыстылық жетекшілігі курсын енгіздік.
Технолог әйелдерге арналған үздік 25 компания
100% HRC теңдік көрсеткіші & LGBT теңдігі бойынша үздік жұмыс істеу орны
Әйелдерге арналған үздік компаниялардың бастапқы тізімі
Американың үздік 50 бақытты компаниясы
Ең тартымды жұмыс берушілер тізімі
Үндістанда әйелдердің жұмыс істеуіне арналған үздік компаниялар
